Tjänster
Chefshandledning
Tillsammans arbetar vi för ett funktionellt ledarskap genom att utveckla färdigheter och konstruktiva ledarskapsbeteende. Handledningen inleds med en kartläggning och anpassas efter den enskilda chefens önskemål och utvecklingsbehov.
Arbetsmiljökartläggning
Det kan vara svårt att fånga in och förstå komplexitet i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Utifrån kunskap, erfarenhet och vetenskapligt förankrade undersökningsmetoder hjälper jag ditt företag att skapa förståelse och hitta lösningar på era utmaningar.
Teamutveckling
Utvecklingsprocessen inleds med att identifiera teamets utvecklingsbehov. Medlemmarna får skatta hur väl det fungerar när de arbetar tillsammans, när de förbereder och utvärderar det gemensamma arbetet och när de utför handlingar för att skapa trivsel och välmående i teamet. Skattningen ligger sedan till grund för det vidare utvecklingsarbetet som exempelvis kan handla om att skapa psykologisk trygghet i teamet, få till en effektivare kommunikation eller att utveckla ett bra konflikthanteringsklimat.
Konflikthantering
Konflikter är en naturlig del av mellanmänskligt samspel och förekommer på alla arbetsplatser. Ibland kan det vara svårt att lösa konflikter på egen hand och inte minst då man själv är en del av dem. Jag hjälper er att förstå och hitta vägen tillbaka till ett välfungerande samarbete.
Föreläsning
I samband med utvecklingsdagar är det berikande att få fylla på med ny kunskap och låta sig inspireras. Jag föreläser kring följande ämnen:
– Motverka stress i arbetslivet
– Skapa trygga och effektiva team
– Utveckla konstruktivt och funktionellt ledarskap
– Förebygga mobbning, diskriminering och kränkande särbehandling
– Lär dig hantera konflikter
– Förstå och förebygg arbetsrelaterad psykisk ohälsa.
Hur går det till?
Inför ett uppdrag har vi ett förutsättningslöst och kostnadsfritt möte. Vi går då tillsammans igenom bakgrund till och målsättning med uppdraget. Därefter återkommer jag med ett förslag på upplägg, kostnad och tidsplan.
Möt mina nöjda kunder
